近日梁山前能生物電力有限公司（以上簡(jiǎn)稱(chēng)梁山前能）舉行了公司內部員工競聘上崗評比。執行董事李衛龍，總經(jīng)理安勇，副總經(jīng)理馬國生、田濤祥、仉萬(wàn)虎、解紅梅及各部門(mén)負責人作為評委出席。
梁山前能公司建立員工競聘上崗機制，下發(fā)了《員工競聘上崗實(shí)施方案》，并以答辯方式進(jìn)行集中評比。各部門(mén)員工踴躍報名，積極準備。經(jīng)過(guò)激烈評比，共篩選出部門(mén)管理崗位2名、關(guān)鍵崗位10名。公司通過(guò)此次競聘上崗，轉換用人機制，激活內部人力資源，優(yōu)化崗位布置，同時(shí)提高了員工的積極性和主動(dòng)性，彰顯公司活力，促進(jìn)公司長(cháng)期穩定發(fā)展，為公司早日發(fā)電奠定堅實(shí)基礎。（劉靜 供稿）
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